加入我們 join us
人才是企業的生存之本，人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分，持續引進各類優秀人才，通過學習型企業的塑造和團隊協作，我們始終堅信人決定公司的勝負成敗。以德為先的人才觀；開放、公平和互敬的工作氛圍，為員工提供更多發展機會和成長空間；管理和培養人才，挖掘潛能，優勝劣汰，確定目標，定期評估，舍得投資，不斷提高員工能力是我們人才戰略的核心內容。
公司在擴大經營規模的同時，將進一步完善人才引進、培訓與發展的人力資源管理體系，以適應未來公司迅速發展的需要。公司將以加強對優秀人才的培養與引進，全面實施人才強企戰略，努力創造新的用人機制和政策環境。一是加快人才培養，重視繼續教育和培訓，完善人才激勵、培訓機制，培育一批適應產業升級和發展過程中急需的技術骨干和經營管理人才；二是努力營造人才成長的良好環境，尊重人才、充分調動人的積極性、創造性，做到人盡其才，才盡其用；三是加強人力資源管理，加強高層次人才建設，建立有效的人力資源激勵機制。
聯系方式：025-58071620-8658
郵箱：hr@sinocalci.com chenminglu@sinocalci.com
- 崗位名稱 招聘數量 發布時間 截至時間 工作詳情
-
工藝設計師 1人 2025-02-13 2025-08-13 More
-
崗位部門：
-
薪資范圍：
面議
-
工作地點：
-
學歷要求：
大專及以上學歷
-
工作職責：
1、機電工程、工程設計等專業，大專及以上學歷；
2、3年以上物料輸送及儲運專業設計經驗。
-
任職資格：
-
-
電氣設計師 1人 2025-02-13 2025-08-13 More
-
崗位部門：
設計部
-
薪資范圍：
面談
-
工作地點：
-
學歷要求：
本科及以上學歷
-
工作職責：
1、電氣自動化專業本科以上學歷，3年以上工作經驗；
2、具有工廠供配電和馬達傳動設計經驗優先考慮。
-
任職資格：
-
-
粉體設計師 1人 2025-02-13 2025-08-13 More
-
崗位部門：
設計部
-
薪資范圍：
面談
-
工作地點：
-
學歷要求：
本科及以上學歷
-
工作職責：
1、本科及以上學歷，粉體材料科學與工程專業、機械設計與制
造、機械工程及自動化、機電一體化、化工等相關專業；
2、有2年及以上輸送(粉體輸送)行業經驗，有整臺/套設備獨立
設計(料罐制作圖、流程圖、PID等)經驗；
3、有國內化工、設計院專業從事粉體設備設計、選型經驗。
-
任職資格：
-
-
項目經理 2人 2025-02-13 2025-08-13 More
-
崗位部門：
工程部
-
薪資范圍：
面談
-
工作地點：
-
學歷要求：
本科及以上學歷
-
工作職責：
1、機電專業本科及以上學歷，年齡30-40周歲。
2、從事機電安裝施工現場管理工作五年以上，持有機電專業一級建造師證書及B類安全員證書；
3、能夠組織管理現場施工單位完成施工任務；
4、熟悉機電安裝規范和施工工序及技術活要求。
-
任職資格：
-
-
專職安全員 1人 2025-02-13 2025-08-13 More
-
崗位部門：
工程部
-
薪資范圍：
面談
-
工作地點：
-
學歷要求：
大專及以上學歷
-
工作職責：
1、大學專科及以上學歷,年齡30-35周歲；
2、從事機電施工現場安全管理工作五年以上，持有專職安全員證書；有管控安全風險，排查安全隱患的能力；
3、能適應長期出差及駐場施工指導。
-
任職資格：
-
-
耐材專業工程師 1人 2025-02-13 2025-08-13 More
-
崗位部門：
工程部
-
薪資范圍：
面談
-
工作地點：
-
學歷要求：
大專及以上學歷
-
工作職責：
1、專科及以上學歷，無機非金屬材料工程，水泥、玻璃陶瓷、硅酸鹽工程、硅酸鹽熱工、土木工程等相關專業；
2、熟悉各類耐火材料的使用性能，了解各類耐火材料的基本生產工藝，熟悉熱工相關知識；
3、熟悉專業制圖軟件，可獨立完成基本窯爐設計，能夠核算窯爐材料用量；
4、具有相關耐材砌筑施工管理經驗。
-
任職資格：
-
-
地址：南京江寧經濟技術開發區燕湖路185號
電話：025-58071620轉8802（分機）
電話：137 7066 0602
傳真：025-58071640
郵箱：http://mail.sinocalci.com/
-
產品中心 環形套筒窯
（煅燒領域） 粉體煅燒裝置
（懸浮煅燒——煅燒領域） 雙膛窯
（煅燒領域） 回轉窯
（煅燒領域） 高溫豎窯
（煅燒領域） 催化燃燒設備CO
（工業焚燒領域） 直燃式熱氧化爐TO
（工業焚燒領域） 廢液焚燒爐
（工業焚燒領域） 固廢回轉窯焚燒爐
（工業焚燒領域） 廢鹽焚燒裝置
（工業焚燒領域） 托管運營 遠程工業智能運維平臺