富通的全體干部、員工們：
新年好！
我們處在一個(gè)變革的時(shí)代，不被時(shí)代拋棄就需要不斷進(jìn)取，對(duì)企業(yè)、個(gè)人都是如此。
2009年，有賴(lài)各位的辛勤努力，富通集團(tuán)在市場(chǎng)銷(xiāo)售、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、企業(yè)管理、集團(tuán)管控和踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面都邁上了一個(gè)新臺(tái)階，為富通在光通信領(lǐng)域成為領(lǐng)軍企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
2010年，是富通謀求再發(fā)展的關(guān)鍵一年，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)眾多不確定因素，我們既要抓住機(jī)遇、又要盡早制定應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)之策。
為此，在今年的工作中我們需要始終圍繞“穩(wěn)健發(fā)展、審慎經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略，秉承“身先垂范、腳踏實(shí)地”的精神和“盡責(zé)、盡力、盡心”的原則，力求建立一個(gè)靈活高效的集團(tuán)運(yùn)行體制。
對(duì)我們富通集團(tuán)的干部和員工來(lái)說(shuō)，我希望你們今年能做到以下三點(diǎn)：
第一、不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步。
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的最好方法，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向其它優(yōu)秀企業(yè)和同行學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。圍繞集團(tuán)中期目標(biāo)以及客戶(hù)需求，在日常工作中要從“安全、品質(zhì)、產(chǎn)量、消耗、愉悅、效率”方面著手，本著實(shí)事求是原則，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有效解決問(wèn)題。大家不斷進(jìn)步的匯集就是富通發(fā)展壯大的持續(xù)動(dòng)力。
第二、樹(shù)立量化管理理念。
隨著富通集團(tuán)化規(guī)模的不斷演進(jìn)，希望在日常決策過(guò)程中，針對(duì)分工、程序、效益評(píng)測(cè)、時(shí)限數(shù)額、具體措施等進(jìn)行量化，使目標(biāo)分解的局部與總體建立清晰的量化關(guān)系，使得參加人員共享信息并合作努力達(dá)成目標(biāo)。
第三、盡心做事。
“盡責(zé)、盡力、盡心”，希望你們明確工作目標(biāo)，保持進(jìn)取、創(chuàng)新精神，做好富通賦予的工作。經(jīng)常檢查自己的工作程序、工作效率、工作目標(biāo)，摒棄隨意處事的工作態(tài)度。樹(shù)立大局觀和道德規(guī)范，以積極的、精力充沛的、具有危機(jī)感的方式開(kāi)展每天的工作。
唯有如此，富通才能實(shí)現(xiàn)“永續(xù)經(jīng)營(yíng)、永續(xù)發(fā)展”的愿景，為富通五千個(gè)家庭帶來(lái)福祉！
愿天佑富通！天佑富通人！
最后，祝大家幸福、安康！
富通集團(tuán)董事局
主席：王建沂
二〇一〇年二月二十六日
